大学生心理行为训练-武汉奥特拓展技术开发有限公司

心理行为训练教会我们分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好，做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，个体与团队利益关系：是辩证的统一的，矛盾的关系。心理行为训练让我们知道统一关系，个体是团队中的一员，个体与团队是紧密相连、相辅相衬，没有团队组织，就没有个体，没有个体也没有整个团队;团队利益就是个体利益的总括。这次心理行为训练竭尽所能发挥好岗位作用，岗位优势，不能因为自己的努力不够而影响了团队集体的进步.